​Существует материальная и нематериальная мотивации. Не буду вдаваться в подробности определений, а просто расскажу о примерах крупных компаний.
Для повышения мотивации сотрудников в рамках проектов использовали различные конкурсы.
Например :
1. "Золотая каска" мастеру бригады за лучшие показатели и белые каски остальным членам бригады. Вы просто не представляете как мастер был горд собой, когда приехал в главный офис вместе со своей бригадой на конкурс по основной специальности😁
2. Конкурс по инициативам. За подачу лучшей идеи по оптимизации процесса работнику вручили планшет в одной крупной компании.
3. Конкурс по продажам. Сотруднику по лучшим продажам за год вручили позолоченное кольцо (печатку) с логотипом компании
4. Сотрудник с наилучшими показателями продаж за год отправился на ужин с директором компании в ресторан👍
Мотиваций очень много, необходимо правильно выбрать способ, а для этого необходимо понимать, что для сотрудников в вашей компании является ценностью.

Ваш эксперт по оптимизации процессов Алексей Митрейкин
#ash_perfection
#Lean
#консалтинг
#Алексей_Митрейкин
#обучение
#бережливоепроизводство
#оптимизация
#лидерство